1.以人为本

 统一人的思想 ，引导之 ；把握人的行为 ，规范之 ；重视人的价值 ，实现之 ；开发人的潜能 ，运用之 ；鼓励人的创造 ，奖励之 ；构造人的环境 ，提高之 。 人才是公司之本 ，公司是人才之舟 ，同舟共济 、荣辱与共 。员工的人格得以尊重 ，个性得以舒展 ，才能得到发挥 ，价值得以提升 。以人为本 ，以科学管理为基础 。尊重员工 ，但不迁就员工 ；尊重个性 ，但强调集体奋斗 。

2.信守承诺 

“无信不为经商事” ，诚实守信才能获得信誉 。公司信守对员工的承诺 ，员工信守对客户的承诺 。承诺就是信用 ，不轻易表态 、不草率从事 。 信守承诺 ，不承诺做不到的事 ，只要说到 ，务必做到 。 对客户的承诺 ，只有比预计的做的更好 ，才能赢得客户的心 。

3.求真务实

对任何一件事情都要看它的真相 ，看它的实质 。大家都实事求是地做好每件小事 ，汇集起来就是大事 。

今日事今日毕，注重效率 ，崇尚结果 。做事先做人 ，做人成功 、做事成功 。

4.开拓创新

创新是公司快速发展之本 、持续成长之源 ；创新包括产品与服务的创新 ，管理与文化的创新 ；创新以提高公司的经济效益和社会效益为目标 ；创新要适度 、适用 、适合于公司发展需要 。